关于漳州市劳动保障局规范行政权力运行工作向社会公布施行的通知
漳劳社〔2010〕205号
市局机关各科室、直属各单位：
根据《漳州市规范行政权力运行工作方案》（漳政法［2010］72号）的通知要求，我局成立了规范行政权力运行工作领导小组和办公室，制定了切实可行、便于操作的《漳州市劳动保障局规范行政权力运行工作方案》，按阶段分步骤，有条不紊地组织了实施。这次规范行政权力运行工作，我们本着先行学习、精心准备、主动作为、不等不靠的要求，认真解决和探索劳动保障规范行政权力运行过程中出现的新情况新问题，攻克疑难问题，积极借鉴和吸取试点单位好的做法好的经验。充分发挥市局规权领导小组和办公室的作用，机关干部职工全程参与，强力推进工作的落实。各科室与各直属单位之间以及局领导和局规权领导小组办公室之间能主动协调、主动配合、主动对接，确保了我局规范行政权力运行各项工作任务的完成。
这次规范行政权力运行工作梳理法律规章等依据总共199部（其中法律11部、法规24部、规章24部、规范性文件138部、党的政策2部）。按“五权”进行分类，逐项登记造册，共计行政职权260项（其中行政许可6项、行政处罚56项、行政征收14项、行政确认48项、行政给付19项、行政监督检查22项、非行政许可审批权14项、行政事业性收费权10项、重大事项决策权4项、内部管理权27项、其他依法实施的行政权力40项）。根据行政权力的敏感度、风险程度，划分三个监管层次：把重大事项决策权和人事的任免权作为重要行政权力；把行政许可和非行政许可权作为较重要行政权力；其它列为一般行政权力，并确认两项涉密不公开权力（机关档案管理和就业专项资金分配）。按照减少层次、理顺分工、提高效率、方便办事的原则，将每一项行政权力的运行过程进行明晰，绘制出覆盖全过程的“权力流程图”260张。根据各岗位责任认真进行分岗定责，对每项职权的受理、审查、复核、决策等环节进行定人员、定科室、定分管和决策领导，确保每个行政职权行使合法合规。按照职责任务要求，制定了规范行政权力运行与之相配套的 5个方面的规定措施。
现将规范行政权力运行工作在漳州市劳动保障网（http://www.zzsldbzj.gov.cn）向社会公布施行，请各单位认真贯彻执行，主动接受社会各界的监督。由于时间较为仓促，难免存在问题和不足，恳请社会各界提出宝贵的意见和建议，以便进一步补充修改完善。
附件：
5、漳州市劳动保障局行政权力运行流程图
8、漳州市劳动保障局行政权力公开透明5个配套制度
(4)漳州市劳动和社会保障局规范行政权力运行工作考核评比办法（试行）
二〇一〇年九月二十八日
主题词：劳动保障 规范行政权力运行 公布施行
抄送：市规权办
漳州市劳动和社会保障局办公室 2010年9月28日印发