漳州市劳动和社会保障局办公室关于印发规范行政权力运行工作学习培训方案的通知
漳劳社办〔2010〕13号
局机关各科室、直属各单位：
现将漳州市劳动和社会保障局规范行政权力运行工作学习培训方案印发你们，请认真抓好贯彻落实。
二〇一〇年十一月一日
漳州市劳动和社会保障局规范行政权力运行工作学习培训方案
为进一步促进规范行政权力运行工作全面展开，经局研究决定，在局机关各科室、直属单位中开展规范行政权力运行工作学习培训活动，强化全系统工作人员依法行政意识，提升行政执法能力，规范行政执法行为，提高行政服务效率，增进行政权力运行的公开透明。特制定学习培训方案如下：
一、参加学习培训范围
局机关各科室、直属单位全体工作人员
二、学习培训时间
安排1个月，从2010年11月1日—30日。利用每周三、五下午专题学习培训。
三、学习培训内容
以我局组织编印的《规范行政权力运行工作文件制度汇编》一书为主要学习教材。重点学习劳动保障局行政职权目录、行政权力运行流程图、行政权力运行的实施依据和相关工作制度以及有关涉及劳动保障工作的法律法规和规章。
四、学习培训方法和步骤
学习培训方法主要采取集中学习与科室、直属单位组织学习相结合，组织学习与个人自学相结合。学习培训步骤如下：
2010年11月1日至10日，召开学习培训动员会，主要领导到会作动员，宣读学习培训方案；组织学习劳动保障局行政职权数目、权力运行流程图和相关制度。
2010年11月11日至20日，重点学习《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》以及规范行政权力运行相关工作制度。
2010年11月21日月底，组织学习体会交流和相关内容的考试。
五、几点要求
1.加强领导。为确保这次学习培训活动扎实有效开展，加强组织领导，由办公室、监察室和法规科牵头组织，具体负责日常学习培训工作。各单位要负起责任，严密组织，学习培训结束后要将学习培训情况及时上报办公室。
2.搞好结合。在年底各项工作头绪多、工作忙的情况下，要强化主动学的意识，处理好学习培训与工作的关系，做到学习培训与工作互相促进，以学习培训促进工作落实，以抓好工作落实巩固学习培训成效。
3.注重实效。要坚持学以致用，防止学用脱节。要切实通过学习规范权力运行工作内容制度，及时纠正行政权力运行存在的问题和不足，提升行政权力执行能力，推进行政权力公开透明，提高行政权力运行效率，在全社会树立劳动保障部门良好形象。