人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国政府网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与网友在线交流。邱小平指出《劳动合同法》对

　　国务院法制办公布了劳动合同法实施条例草案（以下简称草案），并向社会各界广泛征求意见。
　　草案共有４５条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动

（授权发布）
国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》
公开征求意见的通知

据新华社电　国务院法制办5月8日公布了劳动合同

　　第一章 总 则
　　变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸：在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体

　　王荣律师针对即将于2008年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称本法）所发表的个人不成熟的见解，仅供学习参考，欢迎大家参与讨论。同时，也作为对有关

亮点一：劳动争议案件受诉范围扩大
关联条款：“第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关

　　针对《劳动合同法》实施后，一些企业为规避履行应尽义务而纷纷采取辞退员工之后再与他们签订劳务派遣合同的做法，北京市劳动保障局劳动工资处相关负责人告诫企业，这种做法是盲目的。从

新法延长仲裁时效期限 劳动者未离职的不受时效限制
    《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议

关于印发《漳州市劳动和社会保障局贯彻实施

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)
　　目 录
　　第

1．什么是劳动合同?
答：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。

　　１月１日，中国就业领域首部基本法律《就业促进法》正式施行。劳动保障部门为此发布解读并指出，随着这部新法的施行，以往较盛行的诸多就业“潜规则”被明确定性为违法，将得到有