亮点一：劳动争议案件受诉范围扩大
关联条款：“第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；

　　针对《劳动合同法》实施后，一些企业为规避履行应尽义务而纷纷采取辞退员工之后再与他们签订劳务派遣合同的做法，北京市劳动保障局劳动工资处相关负责人告诫企业，这种做法是盲目的。从下月起生效的《劳

新法延长仲裁时效期限 劳动者未离职的不受时效限制
    《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期

关于印发《漳州市劳动和社会保障局贯彻实施

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)
　　目 录
　　第一章 总则